2017年，省、市下达颍泉区技工大省技能培训民生工程任务为免费培训建档立卡贫困家庭劳动者240人，企业新录用人员800人，退役士兵180人，新型农民500人。截至6月底，各项目已全部提前完成全年目标任务，其中技能脱贫培训414人，完成率173%，合格率100%；企业新录用人员岗前技能培训894人，完成率112%，培训合格877人，合格率98.1%；退役士兵培训189人，完成率105%，合格率100%；新型职业农民培训520人，完成率104%，合格率100%。
一是工作谋划早。年初，在获悉技工大省技能培训纳入省民生工程项目后，在第一时间由区财政局分管领导带队到人社、民政、农委等部门开展会商，要求各单位加强与省、市主管部门对接，准确把握上级工作思路、目标任务和实施要求。同时，在充分调研、摸底的基础上，结合各类人员培训需求及我区实际，抓紧时间制定切实可行的项目实施办法和培训计划，确保早日开班。
二是政策宣传广。通过网站、微信公众号、短信等平台及时推送技能培训相关政策知识、项目进展、实施成效；印制各类宣传折页和政策明白纸，在各级为民服务窗口放置，方便群众领取和阅读；借助民生工程宣传月、春风行动、扶贫包保等活动，开展面对面宣传，现场答疑解惑，同时在培训过程中，穿插讲解民生工程政策，提高参培人员政策知晓率。
三是监督管理严。项目实施单位会同区财政、民生办等有关部门对培训项目采取事前、事中、事后全过程监督。培训实施前，加强对培训机构和参训人员的资格审查，确保把培训任务交由师资力量强、实施设施好的培训机构承担；培训过程中，采取不打招呼、不定时间的方式对培训开展情况实地进行检查，检查结果作为机构考评和拨付培训补贴的重要依据；培训结束后，通过电话回访等方式向参培学员核实培训的真实性，同时严格做到培训结束一期公示一期，主动接受社会各界监督，防止培训机构或个人套取培训补贴资金情况发生。