今年以来，颍泉区聚焦主业主责，谋实策、出实招，推动管党治党严紧硬。
一是持之以恒强武装。全面贯彻落实党委意识形态主体责任，出台了《颍泉区党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》。坚持把学党章党规、学系列讲话作为经常性教育的重要内容，区委中心组带头集体学习7次、理论研讨3次。通过宣传推学、先进促学、专家讲学、网络助学，将学习教育覆盖至全部867个支部、19342名党员，做到全员覆盖、重点突出。
二是强基固本促提升。巩固拓展群众谈心说事、村干部全能服务员、精准扶贫双结双促、党建示范综合体四大品牌。制发了年度基层党建工作三个清单，拨付村级组织基本运转经费370.5万元。区财政投入375万元新改扩建村级组织活动场所25个、7600平方米。集中整顿提升10个软弱涣散基层党组织。
三是选优配强树导向。加大对年轻干部的培养、锻炼和引进力度，公开选调区直机关公务员26名，抽调选派92名干部到拆迁、招商一线锻炼。集中完成34名县处级、680名科级干部报告个人有关事项，全面清理消化完成超职数配备干部。
四是正风肃纪压责任。深入开展严纪律、转作风、提效能、促服务活动，查处违反中央八项规定精神问题4起，责任追究4人。完成对统计局等5个单位巡察。出台了《关于建立容错纠错机制激励改革创新发展的实施意见（试行）》。坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运用四种形态，谈话函询28人次，确保干部能干事、敢干事、不出事。

邢玉柱