按照市局党委部署要求，颍泉公安分局立足实际，超前谋划，树立是五种意识，在深化执法规范化建设上狠下功夫，不断强化法制工作，为更好地服务社会经济发展奠定坚实基础。

一是树立责任意识。进一步明确法制部门在公安执法活动中的重要位置和关键作用，强化法制部门责任教育，出台法制民警岗位责任制，并附以激励措施，提高法制民警责任意识和自身素质，增强压力感和紧迫感，确保专注工作、细心做事。进一步树立法制权威，将执法活动置于公安工作生命线地位，严格执法审核，确保案件定性准确、实体无误、程序合法、卷宗规范，力争实现行政诉讼零败诉，不发生国家赔偿案件，行政复议维持率达100％。

二是树立忧患意识。坚持事前把关，将工作重点放在案件办理初期，及时发现执法单位在办案中存在的问题，及时修正执法偏差。特别是发生针对涉企的特大疑难案件或影响较大案件时，法制部门第一时间到场，法制民警亲自参与，必要时协调检法部门提前介入，对案件侦办工作进行指导，及时消除隐患；坚持事中揭丑，对照各执法单位办理的案件卷宗，对易发、多发的倾向性、普遍性执法问题定期予以通报，结合典型案例找准存在的问题，剖析产生问题的原因，找出纠正问题的方法，最大限度弥补不足、补齐短板；坚持事后问效，关注各单位整改过程及效果，及时发现存在的工作滞后、整改不彻底或敷衍塞责等问题，采取必要措施督促整改，直至问题彻底解决。

三是树立求实意识。结合法制岗位特点，提倡实干有为、实干兴队，把朴实的作风、实干的精神融入法制工作中，为法制工作注入不竭动力。关心积极肯干、默默奉献的民警，尤其关注法制岗位民警，定期谈心排解压力，适度奖励激发热情，提拔重用鼓舞干劲。同时，树立让吃苦实干的人吃香，让实干有为的人有位工作理念，大力宣传、激励法制民警争做实干表率，形成浓厚的实干氛围。

四是树立廉政意识。结合廉政风险防控工作，将廉政建设作为一项消除法制队伍隐患的有效措施常抓不懈，组织形式多样的廉政学习教育活动，深刻剖析反面典型事例，透过现象看本质，从中汲取教训，牢固树立法制民警的廉政意识；及时发现队伍中存在的可能影响法制工作、损害群众利益和企业发展的倾向性问题，通过廉政谈话、警示教育等形式将问题解决在萌芽状态，杜绝勒拿卡要、庸懒散慢等现象，确保法制队伍风清气正；在涉法涉诉信访问题上，特别是涉及企业与员工因工资等依法的矛盾以及涉企的其他问题，做到不偏不倚，耐心答疑解惑，对确实因执法瑕疵导致的信访问题，法制部门决不回避，积极寻求途径加以解决，增强执法公信力。

五是树立争创意识。通过组织法制民警积极参加各级培训，确保熟练应用执法办案系统，实现案件网上流转、网上审批，适时组织听审，强化法制民警的程序意识、证据意识和守纪意识，分期分批组织法制民警到基层一线交流锻炼，脚踏实地了解基层一线执法实际、掌握执法难题、服务执法实践；借助向企业和群众开门评警、向人民报告等活动，加强与检法部门的沟通协调，互通有无，赢得支持，深入企业，走近群众，广泛征求意见建议，增进了解，促进警民和谐；出台相应机制，保证法制队伍相对稳定，除极特殊情况外，不外调法制民警，通过足额经费保障、评优比重加大、提拔机率增高等措施，激发法制队伍活力，为法制工作长远发展增添后劲。