近年来，颍泉区教育局高度重视师德师风建设工作，始终把它作为提高教师素养、加强德育工作、促进教育发展的一个重要抓手。2017年更是紧紧抓住师德师风这一教师队伍建设牛鼻子，深入开展师德教育活动，完善出台各项规章制度，把师德师风工作融入日常教育教学活动中，着力构建师德师风建设长效机制，全力营造更好的校园育人环境。

选树先进典型，发挥示范引领作用。颍泉区教育局每年结合实际选拔师德标兵，采取基层单位推荐、教育局评审的方式，评选一批品德高尚、业务精良的优秀教师，授予市、区级师德标兵荣誉称号。通过举办师德标兵先进事迹报告会、先进典型案例、分享我的教书育人故事、结对帮扶等形式，在全区范围内大力宣传优秀教师先进事迹，弘扬师德典型，充分发挥优秀教师的示范引领作用，促使广大教职员工以他们为榜样，模范遵守教师的职业道德规范，自觉加强师德修养，爱岗敬业、为人师表，营造良好的师德师风建设氛围。2017年颍泉区教育局在全系统表彰区级50名师德标兵，11名市级师德标兵切实在全系统内发挥引领。

开展教育法律法规学习考试活动。2017年颍泉区教育局为扎实推进师德师风巩固提升年活动，通过加强教育法律法规学习和开展考试活动，提高广大教育工作者政治理论水平，使全体教职工能够依法执教，规范从教行为特转发阜阳市教育局《关于开展师德师风政策法规学习和考试活动的通知》，要求全区加强《教育法》、《教师法》、《义务教育法》《中小学教师职业道德规范》等教育法律法规学习，10月下旬以中心学校、直属学校为单位组织全体教师开展考试活动，并向区教育局上报考试结果。

开展师德师风专项治理工作。颍泉区教育局根据《颍泉区教育局关于开展师德师风专项治理工作的通知》，把2017年10月份定为中小学幼儿园恪守职业道德、严守六条禁令专题教育活动月，认真组织中小学幼儿园教师深入学习教育部《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》等文件规定，区教育局及各学校重点开展教师有偿补课，违规举办或参与升学宴、谢师宴，违规办小饭桌，推销教辅材料以及变相收费等专项治理。有序进行专项治理工作，坚决纠正人民群众反映强烈的教育行风问题，为持续推进师德师风建设，树立教育系统良好的形象。

加大问责力度，实施师德一票否决制。颍泉区教育局严格落实省教育厅师德考核制度，做实一年两评议、评议四形式，充分发挥师生、家长和社会的监督作用。同时收集通过来电、来访、网上舆情、师德师风网上投诉平台举报的违反师德师风的线索，区教育局各相关科室联合定期或不定期进行梳理排查，对线索明确、群众反映强烈、社会影响较大的举报进行深入核查，查实一起，严肃处理一起。对典型案例，不但追究直接责任人的责任，还要追究领导责任。对相关责任人不但给予党政纪处分，同时在评先评优、职称评审上实行一票否决，切实发挥案件查处的警示震慑效应。不间断严厉查处教师失德失范行为，对教师侮辱、体罚、侵害学生的行为，实行零容忍,决不遮掩、包庇和纵容，情节严重的，坚决清理出教师队伍，触犯法律的，移交司法机关依法严肃处理。