为了在2018年进一步提升辅警队伍整体形象和队伍战斗力，颍泉公安分局以队伍规范化建设为目标，以完善勤务机制、严明工作纪律、规范执勤风貌、激励队伍斗志为切入点，推出了五项管理举措，确保分局辅警队伍管理进入良性循环的轨道。

实施捆绑帮扶带好人。落实队伍网格化管理措施，按照谁使用，谁负责、层层管理，层层负责的要求，建立上下级管理责任捆绑制。责任民警在思想政治和业务学习、日常工作、八小时外生活等各方面对辅警实施面对面捆绑帮扶，通过传、帮、带管理措施，了解辅警的思想状况，帮助其学习，指导其工作，推动业务工作能力和思想水平的不断提升。

实施思想教育树立人。坚持把思想教育作为政治工作的重要措施来抓，将学习党的十九大精神教育活动作为思想政治教育的核心内容，学习正反典型事例，增强政治教育及道德教育的效果，引导辅警树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观。大力弘扬公安无私奉献精神，全力打牢立警为公、执法为民思想根基，切实把道德概念具体化，将全心全意为人民服务的宗旨意识落到实处。

严格制度管理约束人。在严格执行各项辅警管理制度，进一步明确了辅警日常业务、学习训练、值班备勤、请假销假等工作规范及标准，并具体落实到各项工作中。同时建立了辅警队伍违法违纪问题管控机制，严格落实辅警队伍状况定期分析制度，对有犯错误侵向的辅警人员及时谈话劝勉，确保问题苗头早发现，早治理。

以情关爱暖警凝聚人。针对辅警思想实际，坚持以人为本，确保队伍始终保持旺盛斗志和强大战斗力。坚持情字当头，把解决思想政治问题融入到解决协辅警实际困难中去，把思想工作融入到办实事中去，以真情暖警心，以温情稳警心，使警辅人员深切感受到组织的温暖，充分调动了警辅人员的工作积极性。

注重形象养成规范人。根据深度规范警务的要求，分局对在岗人员的队列、体能、技能、业务知识进行不定期培训，并以精细化管理为载体，从辅警日常穿着、言行举止等细节入手，注重思想自觉和行动自觉的平素养成。