颍泉区总工会多措并举开展“金秋助学”活动助推困难职工帮扶民生工程落实，精减助学申报流程，通过上下联动，拓展助学就业活动的工作平台和载体，形成多元化助学格局，共为20名困难职工（含农民工）子女，发放助学金119380元。

 一是调查核实，多方协调寻求解困脱困新思路。通过下发2020年度金秋助学通知，全区各级工会严格按文件要求对困难职工子女就读情况进行入户调查、信息比对、公开公示、审核审批，广泛收集家庭职工生活现状，致困原因，围绕重点难点进行研究分析，多方协调推动解困脱困工作。

二是扩大助学对象范围。将符合条件的我区行政区域内各类单位在职职工（农民工）子女，都纳入了资助范围，新增高中（含中等职业学校）就学的和接受特殊教育的残疾儿童给予3000元资助，受疫情、汛情等影响家庭经济损失10000元以上，且造成生活困难按照2000元/人的标准发放助学金。

三是提高助学资助标准。将今年考入大学，符合全国级、省级档案的工会建档条件的困难职工家庭子女资助标准，每人按10个月当地低保标准资助（标准为每人6140元）；符合市级档案的每人资助5000元。

四是结对帮扶，完善常态化助学就业帮扶机制。通过把经济资助和学业帮助、人文关怀、能力培养相结合，建立“一帮一”结对帮扶机制，为困难职工子女建立就学与就业一条龙服务。

五是深入走访调查。组织工会干部，采取入户走访等方式深入调查，全面掌握学生的家庭情况，做到学生考试分数清、家庭收入清、家庭成员就业情况清、困难状况清，通过入户走访、公示、审核通过确定助学对象后，要及时将救助资金发放到贫困学生手里，确保贫困学子顺利进入大学。