今年来，颍泉区纪委监委以党的政治建设为统领，不断强化纪检监察干部队伍建设，切实打造忠诚、干净、担当干部队伍。

抓党建，增强政治定力。坚持把党的政治建设摆在首位，认真落实机关党建工作责任制，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，充分发挥机关党委、机关纪委及各党支部战斗堡垒作用，深入学习《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神等内容，把“两个维护”化于心、践于行。今年以来，机关各党支部开展党员活动日45次，发展党员2名，开展革命传统教育活动2次，组织76人次参与创建文明城市志愿者活动。

抓教育，提升履职能力。通过全员培训、以考促学、以干带训、一线挂职等多种方式，教育引导全区纪检监察干部不断解放思想、拓宽视野，提升业务水平。组织240名纪检监察干部参加省纪委监委组织的业务知识视频讲堂培训15次，参加区委党校组织培训5人次。推进基层纪检监察干部专业化建设，有针对性地开展“小班化”“定制式”培训，举办乡镇纪检干部培训班7期，培训乡镇纪检干部90余人次，进一步提高乡镇纪检干部履职能力和业务水平。

抓机制，形成工作合力。进一步推深做实“两为主一报告”，积极向市纪委监委请示报告案件，加大乡镇纪委办理腐败案件指导力度。建立室组联合协作办案机制，完善信访了结制度、线索排查制度和业务统计制度，制定监督执纪执法操作规程，加强执纪执法全过程监督管理。主动对接以审判为中心的诉讼制度改革，完善办案程序、证据标准衔接机制，促进与司法机关、执法部门相互配合、相互制约。

抓管理，激发队伍活力。把机关内设机构、派驻机构、巡察机构和直属事业单位的干部和岗位统筹起来、一体谋划、一体安排，有效激发了干部队伍活力。今年以来全区纪检监察系统人员重用27人，交流23人。强化内部监督管理，建立健全纪检监察干部日常管理、信访举报、教育关怀等相关制度，严格执行请示报告制度及监督执纪工作规则等，坚决防止“灯下黑”，今年以来处置反映纪检监察干部问题线索5件。