今年以来，颍泉区总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实习近平总书记对工会工作提出的“构建联系广泛、服务职工的工会工作体系；加强对工会干部的教育、管理、监督，完善联系职工群众的制度机制，深入基层一线，加强调查研究”等重要要求，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，发挥桥梁纽带作用，联系基层、深入一线、服务职工、培育典型，架起工会组织与职工群众的“连心桥”。

一是聚焦全面小康，访困难群体，践行群众路线。树立以人民为中心的发展思想，把群众安危冷暖放在心上，统筹城市困难职工解困脱困民生工程和农村贫困户包保工作。区总工会每名党员联系1-2户困难职工，把入户走访作为精准识别、精准施策、政策宣讲、心理关怀的重要环节，开展了“三节”送慰问、夏季送清凉、服务送新风活动和基础信息核查专项行动。春节、端午节、中秋节前为包保户带去节日生活用品，高温时节送上防暑降温物品，党员志愿者帮助打扫卫生、整理物品，确保“五净四有两规范”，实现了政策知晓率和工作满意度双提升、零差评，民生工程和“双包”工作顺利通过第三方评估。

二是聚焦发展需求，访民营企业，践行基层路线。建立联系基层机制，班子成员分类型、分层次指导镇（街道、园区）和行业（系统）工会建设，在做好“六稳”工作、落实“六保”任务中发挥“助推器”作用，缓解企业缺资金、缺员工的经营压力。促复工。落实联络员制度，常态化开展“四送一服双联”活动，畅通政策资源信息网络，服务实体经济、民营经济。在今年工会网上创业就业援助月行动中，联系企业96家，提供用工岗位1875个，178人就业。为40家符合条件的小微企业返还工会经费107992.79元。汇民智。发挥工会委员会、职代会议事决策作用，联络工会代表、委员，为加强工会工作、服务经济社会发展建言献策。指导企业落实职代会制度，收集合理化建议，上报优秀职工提案2例。阜阳临沂商城工会联合会“建设民主、文化、温馨的职工之家”荣获全市工会工作创新案例二等奖。建平台。关注职工文化、生活多元需求，以“六有”组织规范化建设为目标，指导企业开展服务阵地建设，现有全国级职工书屋1家、省级1家、市级3家。省级、市级、区级女职工阳光家园各2家。

三是聚焦关怀鼓励，访劳模工匠，践行先锋路线。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。关注青年劳模成长，聚焦全区中心工作和企业转型升级需求，指导劳模创新工作室创建工作，组织互学交流活动，通过劳模领衔、劳模带徒，一体推进学研训，明确发展方向、保障经费投入、提升成果转化、扩大人才储备。现有市级工作室4家、区级7家、工匠培育基地1家。关心退休劳模安康，在劳动者的节日前，入户为劳模们送上鲜花和慰问品。春节前走访省部级劳模，发放高龄补贴和困难生活补贴。慰问了过世劳模的家属。经多方努力，落实有关政策，曾被毛泽东同志接见的省优秀社会主义建设者、治淮女英雄李秀英享受了省劳模待遇。

四是聚焦思想动态，访机关党员，践行组织路线。落实党内关怀激励机制，辩证把握严管与厚爱、激励和约束的关系。坚持把党员家访与党员谈心谈话结合起来，与党内同级监督结合起来，与家庭变故必谈等“四必谈”结合起来，与“八小时”以外监督结合起来，既关注工作，也关心生活，着重寻找和发现在职党员思想性、苗头性、倾向性问题，行为变化和情绪波动的原因，做到防微杜渐、防患未然、追本溯源。嘘寒问暖退休党员，开展春节慰问和学习教育“送学”活动。实现了政治坚定、思想稳定、队伍安定。