闻集镇以“四抓四促”为抓手，下大力气破解工作推进“中梗阻”，切实提高工作执行力、落实力，推动干部作风大转变、机关效能大提速、发展环境大改善，为镇域经济社会高质量发展提供有力保障。

抓学习教育，促素质提升，破解“思想中梗阻”。以党史学习教育和新一轮深化“三个以案”警示教育为契机，采取“个人自学、集体研学、专家讲学、实地践学、督促导学、组织送学”六位一体的学习方式，引导党员干部学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神、党的历史和优良传统，抓牢抓实“党史学习教育”、“革命传统教育”、“廉政教育”和“爱国主义教育”。通过常态化的学习教育，在全镇上下形成爱学习、会学习、要学习的良好风气，为党员干部持续补足精神之钙，引导他们进一步坚定理想信念，以学风转变推动工作作风转变和素质能力提升。

抓中心工作，促合力营造，破解“发展中梗阻”。引导全体机关干部牢固树立“一盘棋”思想，把思想认识统一到镇党委和政府的决策部署上来。及时厘清镇党委（扩大）会、镇村干部大会、晨会等各类会议议定或安排部署的重要事项和重点工作部署，明确具体工作任务、事项、相关责任人及完成时限，加强部门之间、党员干部之间协作配合，确保政令畅通，发展环境不断优化。同时，在推进产业强镇项目建设、文明创建、农村人居环境整治、秸秆禁烧等中心工作上，鼓励干部提出好的意见建议，凝聚集体智慧，制定切实可行的实施方案或工作措施，有力有效的促进了各项工作开展，凝聚闻集经济社会发展强大合力。

抓制度建设，促作风转变，破解“执行中梗阻”。修订完善《机关干部考勤制度》《首问负责制》等规章制度，狠刹了机关干部的纪律松弛、作风散漫现象，实现了机关干部工作的效率提升和规范。建立健全专班调度、督导通报、季度考评等督导机制，坚持严格执行规章制度，用制度管权、按制度办事、靠制度管人，进一步压实“一岗双责”“一单两制”“双责四查”，有力地促进了党员干部作风的大转变。创新组建“3+N”互助互进专班，明确一批人员作为班子成员、片点长在各项工作落实过程中的“监督长”，要求他们在日常工作中，常态化提醒督促所联系的干部按时、有序完成党委政府交办的各项工作任务，充分发挥行政秘书职能，成为“监督长”“督办员”“评估员”“书记员”“反馈员”，形成最小作战单元，将工作任务落实清单化、具体化、责任化，以责任制促落实、以责任制强执行、以责任制保成效，凝聚工作合力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

抓督导问效，促担当作为，破解“落实中梗阻”。坚持围绕中心、服务大局，盯住关键点、督在要害处，聚焦产业发展、农村人居环境整治、环保整改、改厕等民生重点领域，采取实地督查、现场督办、口头提醒等方式，着力推动各项重点工作落地见效。坚持督考结合，紧盯班子成员、片点长“关键少数”的作风建设和跟踪问效不放松，将“3+N”互助互进专班监督长常态化督导提醒和重点工作落实情况及季度总结考评相结合，督促党员干部履职尽责、担当作为，切实打通工作落实“最后一公里”。