为拓展就业空间、稳定重点群体、促进供需匹配，颍泉区人社局积极推行并落实《阜阳市“三公里”就业圈工作方案》及市、区“暖民心行动实施方案”的要求，通过“三公里”就业圈平台为中心牵线，以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，线上线下服务联动，在中市办事处、阜阳循环经济园区等19个社区进行“三公里”就业圈试点运营工作。力争2022年底40%城市社区达到“三公里”充分就业社区标准。

加强协调“重落实”。为加快推进颍泉区“三公里”就业圈工作，促进社区居民“家门口”就业，帮助企业解决“招工难”问题，颍泉区人社局调度“三公里”就业圈工作推进会，运营机构代表，试点街道、社区相关负责人均到场参会并交流，区人社局将此项工作具体职责进行了布置和分工，增强基层重视度。

宣传服务“全方位”。线上线下同步联动，不断加强全方位服务宣传。线上通过社区小区微信群、朋友圈等渠道宣传“社区快聘”小程序，线下通过利用“2＋N”线下招聘活动积极引导群众扫码注册，在小区、商场超市、综合体、汽车站、火车站、农贸市场等人群聚集地广泛张贴宣传标识牌，宣传和引导劳动者求职注册。截至目前，累计分派和张贴宣传标识牌及海报6350个，宣传单页30000张。

精准对接“提质量”。对19个试点社区进行了“社区快聘”平台搭建和更新维护，通过调研走访、电话沟通等形式对辖区内的企业进行开发，扩大入驻企业规模和职位信息，截至目前“三公里”就业圈服务平台颍泉区范围内求职登记数646人，企业数143家，职位数需求1429个，达成企业个人对接376人次。