今年以来，围绕新时代产业工人队伍建设改革工作，颍泉区总工会坚持“三条主线”，最大限度激发广大产业工人的劳动热情和创造活力，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，奋力奏响新时代劳动最强音。

抓好先进典型，发挥示范引领。从先进典型入手，探索产业工人思想政治引领，深化开展先进典型培树工作，选树培育一批职工身边的先进典型。召开劳模先进代表座谈会，共话劳模精神，共享劳动荣光，让先进典型看得见、信得过、学得上，充分发挥榜样示范带头作用。广泛开展岗位练兵、技术比武、名师带徒、跟着劳模去创新，利用工会宣传平台开展多角度宣传，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，充分展示颍泉先进模范的时代风采，引导广大产业工人学劳模、赶先进、建新功。今年以来，颍泉区总工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推荐省劳动模范（先进工作者）4人，省先进集体2个，市劳动模范12人（先进工作者），市先进集体3个，市劳动竞赛先进集体2个，五一劳动奖章4人，工人先锋号3个，表彰区劳动模范（先进工作者）30人，先进集体10个，在全社会唱响劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽“新赞歌”。

抓好关心关爱，保障职工权益。全面贯彻落实尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，做到制度上关心、工作上支持、生活上关怀，把真情服务做到位。集中开展工资集体协商“春季要约行动”，健全产业工人薪酬激励制度，引导企业畅通技术工人成长通道、搭建技术工人创新平台。全力推动职工互助保障项目落地落实，不断扩大职工权益保障覆盖面。依托劳模（工匠）创新工作室等平台，充分发挥劳模工匠的技术优势，广泛开展“五小”创新，新建劳模（工匠）创新工作室2家，评选颍泉工匠5人。积极开展“工会干部进万家”活动，为疫情中坚守岗位的工作者送去暖心关怀，走访慰问近1000人次，充分发挥好工会密切联系职工群众的桥梁纽带作用，用心谱好服务职工“主旋律”。

聚焦固本强基，提升服务质量。印发了《关于组织开展2022年全区工会职工疗休养、农民工免费体检和工会服务驿站建设工作方案等服务职工实事活动》方案，明确工作目标任务，切实推进服务职工群众扩面增效。着力优化职工劳动和技能竞赛体系，在竞赛项目上求拓展，在竞赛内涵上求创新,在竞赛组织上求突破,线上线下齐发力助推职工成长不停步，开展金融、消防、电梯维护和普法各类竞赛活动，激励广大产业工人奋勇争先，合力高奏赋能成长“进行曲”。