今年以来，颍泉区总工会围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，突出抓主抓重，紧扣职工需求，充分发挥职工权益保障职能，出实招、求实效，办实事、重实绩，以实际行动转作风暧民心促发展保稳定重点任务，精准帮扶困难职工、完善维权机制，扩大普惠服务力度，维权工作取得新进展、新成效。

推进困难职工帮扶。区总工会将困难职工解困脱困作为工会工作的重要内容，定期摸排、及时更新困难职工家庭情况，建立健全困难职工发现、精准识别和快速救助机制，打造帮扶救助工作闭环。今年已医疗救助困难职工16人，职工子女助学36人，生活救助35人。

着力依法科学维权。区总工会积极开展集体协商“春季要约”活动，组织企业签订集体合同，签订集体合同40份，覆盖职工2000余人。区总工会开展农民工劳动合同签订及工资支付等专项检查，保护农民工工资正常支付。健全“法院+工会”诉前调解组织，完善法院、工会在劳动争议中诉调对接机制，形成调解合力，有力推进劳动关系矛盾纠纷妥善调处化解。

服务新就业形态劳动者。区总工会开展关爱货车司机慰问活动，为140名新就业形态劳动者送去12060元“送清凉”物品，走访慰问新就业形态劳动者44名，发放23200元慰问金，组织130名货车司机参加免费体检服务，为640名新就业劳动者赠送32000元意外伤害保险。组织开展职工疗休养活动，努力为广大职工提供更高水平的优质服务，全区共有428名职工参加了疗休养活动。

举行送岗就业保民生。组织全区工会开展“工会送岗位、乐业在江淮”就业援助行动，线上线下同频为招工企业与求职者搭建桥梁，提供普惠化、常态化、精准化服务。举办线上招聘会11场，线下招聘会7场，归集企业171家，归集就业岗位6853个，达成就业意向1980人，实现稳定就业318人。

开展女职工工作。针对女职工群体，三八妇女节前，区总工会举办全区女职工插花技艺讲座及作品展示活动，营造了关心关爱女职工的良好氛围；组织全区100余名女性劳动者参加关爱女职工“两癌”免费筛查活动，让女职工深切感受到“娘家人”的温暖；组织女职工参加了中华全国总工会“书香三八”征文和省总工会女职工第三届“书润匠心”读书征文活动；积极创建“阳光家园”（母婴室、托管班和心灵驿站），努力让家园成为女职工的爱心港湾，目前建成母婴室2家、托管班1家和心灵驿站”2家，不断增强女职工归属感和幸福感。