为全面贯彻落实党的二十大精神，扎实做好2023年“两节”期间困难职工帮扶民生工作，推进城市困难职工解困脱困，颍泉区总工会立足全区工会帮扶工作实际，积极谋划、主动作为，为困难职工帮扶救助提供强有力的保障，进一步提升困难职工的生活品质。

一是积极对接，提前谋划。积极与市总工会对接沟通，提前了解2023年困难职工帮扶民生工程工作内容及目标任务，做好前期准备工作，建立、完善帮扶联系人制度，开展“一对一”结对帮扶活动，进一步畅通与困难职工沟通渠道，改进帮扶过程中存在的不足，精心精准开展困难职工调查摸底工作，确保应帮尽帮，应救尽救。

二是总结经验，查找不足。认真梳理2022年困难职工帮扶民生工程工作开展情况，根据困难职工帮扶民生实事绩效评价结果，积极总结工作成效，查找存在问题短板，深入剖析存在问题原因，及时进行整改，从经验和不足中不断学习、不断总结、不断提升，努力探索困难职工帮扶的有效途径和方法。

三是加大宣传，全面摸底。为提高广大职工群众对困难职工帮扶民生工程的认识程度，区总工会大力宣传，利用“两节送温暖”开展摸底活动，对关、停、破等单位和个人支付医疗费用额度较高的职工进行重点宣传。并结合2023年“两节”送温暖慰问活动，宣传贯彻党的二十大精神及困难职工帮扶民生工作政策，详细了解职工意愿、需求等，收集意见和建议，拓展政策宣传广度，提高帮扶工作的满意度。

四是统筹协调，强化管理。区总工会坚持统筹协调，着力做好2023年困难职工帮扶民生工程的资金安排，注重帮扶实效和资金管理制度，强化帮扶救助档案动态规范管理工作，坚持实名制统一打卡发放，完善精准帮扶，建立资金使用台账，确保资金使用安全、管理规范。