近年来，闻集镇坚持用好党建“引擎”，从“育、管、用”入手，抓实“关键”力量、锻造“精兵”队伍，为全面推进乡村振兴提供坚实人才支撑。

学练结合，提升人才“综合素质”。牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，坚持从思想上固本培元，搭好政策传达的“天线”、接通党群互通的“网线”，持续开展“五个一”系列活动，持续深化“一改两为”会议精神，定期召开支部委员“季度比武”、“互学、互评、互比”述职大会晒“成绩单”、亮“薄弱点”，拓宽干部视野、优化知识结构。

上下同步，提高组织“管理力度”。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，强化基层党组织功能，完善干部平时考核、年度考核、试用期满考核“三位一体”考核体系，严格落实“三会一课”、组织生活会制度，定期组织开展谈心谈话、走访慰问等活动，进一步掌握干部思想动态、帮助解决实际困难，持续激发人才活力、提振干事创业信心、优化干部成长路径。

内外兼修，提振队伍“精神风貌”。坚持把基层一线作为培养锻炼人才的主阵地，选派37名年轻干部担任“点长”“监督长”“非公党建指导员”等职务，让干部在实践中打磨工作思路、提升服务水平，积极回应群众关切、解决企业诉求，在基层党建、乡村振兴、产业发展等重要工作中磨炼意志、锤炼作风、练就本领，当好全面推进乡村振兴的“多面手”。