今年以来，颍泉区总工会紧紧抓住学习贯彻省工会十五大精神和“县级工会加强年”专项工作这一有利契机，坚持党建带工建、工建服务党建，产改融入党工共建，积极构建“工会牵头抓总，多方协同联动，企业探索实践，职工积极参与，社会各界支持”的产改工作格局，推动产业工人队伍建设改革走在前、当示范、做表率。

工会牵头抓总，统筹推进产改。选树安徽龙和电力集团有限公司、阜阳市鼎铭汽车配件制造有限公司、申亚生物科技股份有限公司、安徽齐心箱包有限公司、安徽伟辰钢结构有限公司和安徽爱谱华顿电子科技有限公司等6家企业作为2023年产业工人队伍建设改革试点企业，建立产改试点企业领导联系点制度，区总班子成员分别联系1家产改试点重点企业，拟定产改联系点调研提纲，确保调研带着问题下去，解决问题上来，并指导试点企业按照试点方案要求，因地制宜、因企施策，创造性地开展一系列富有成效的探索实践。

多方协同联动，各界群策群力。深入产改试点企业开展实地调查和访谈，总结提炼产改特色品牌，研判产改中遇到的问题，为实现产改扩面提质增效提供决策依据，联合区人社局、区教育局等部门广泛开展职业技能竞赛，提升产业工人职业技能水平，促进产业工人赋能成长。联合区司法局、区应急管理局、区卫健委开展产业工人法律援助，组织公益律师开展法律、心理、安全和劳动关系协调等公益服务，健全健康权益维护机制，完善职业病防治服务体系，加强职业卫生监管执法力度，保障一线产业工人的合法权益，健全劳动安全保障机制，落实企业安全生产主体责任，组织职工参加“安康杯”竞赛，开展“职工安全行为习惯21天养成”活动。

企业实践探索，激发产改活力。加强思想引领，打造教培平台，全面提升产业工人素质，引导产业工人听党话、感党恩、跟党走，把思想政治工作宣传到车间班组，深入到职工心间，抓班组、强班组，增强班组的凝聚力、执行力、创新力，进而提升产业工人素质，促进企业创新发展。擦亮劳动技能竞赛品牌，消防业务技能大赛、建筑业劳动和技能大赛、电梯行业技能竞赛、物业行业技能竞赛等竞赛成功举办，充分调动职工“比学赶超”的工作热情，为企业高质量发展注入不竭的动力。