7月6日上午，颍泉区医管委对阜阳市第五人民医院2022年度各项工作开展情况进行绩效考核，此次考核工作主要围绕党建工作、医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价5个方面指标开展。考核组由区卫健委党组书记、主任刘海森带队，考核组成员员由区卫健委、财政局、人社局、医保局单位人员组成。

刘海森对考核作出要求，要高度重视，提高思想认识。要充分认识做好公立医院绩效考核工作的重要意义，公立医院绩效评价工作已经逐步成为推动公立医院综合改革的重要政策选择。要认真组织，严格执行考核程序。市五院相关科室要及时、准确、全面提供考核数据及佐证材料，考核组各成员单位要全面把握考核内容，全面准确客观公正的地评价被考核单位的工作实绩。强化结果运用，充分发挥绩效考核“杠杆”作用。针对考核中反馈的问题，市五院要建立台账，制定整改方案，明确相关科室及责任人。以考核为契机，不断提高医疗质量，改善服务水平，进一步提升群众就医满意度，

市第五人民医院院长孟晓琳就2022年党建和业务工作开展情况进行了汇报。区医管委会对市五院领导班子及班子成员进行了民主测评，考核组员与相关科室进行对接，针对党建工作、医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价五个方面指标进行考评。

通过考核，进一步提高了市第五人民医院的规范化、科学化、精细化管理水平，不断优化内部绩效评价与分配体系，促进医院向精细化、现代化管理迈进，推动各项工作高质量发展。