近年来，行流镇积极探索流动党员管理新模式，破解流动党员“去向难掌握”“日常难管理”“教育难跟上”的难题，真正实现流动党员“离家不离党、流动不流失”，切实提升流动党员教育管理服务精准化水平。

全面排查，确保党员底数“不失联”。行流镇组织室每半年组织开展一次全面摸底排查，以村党组织为单位，集中对本村流动党员情况进行详细调查摸底。排查以党支部为单位进行，将连续6个月未参加党组织活动的党员确认为流动党员，通过查看党员名册、比对党员管理信息系统、询问党员本人等方式，对组织关系在本党支部的流出党员逐一排查，了解掌握其流动去向、外出时间、居住就业、履行党员义务、向流入地党组织报到等情况，做到知去向、知现状，逐一进行登记造册，报上一级党组织备案，党支部建立流动党员名册后，每半年更新一次。截至目前，为提高党员“画像”精准度，行流镇共摸排2230余名党员信息。流动党员631余名，其中流向省外345名，市外86名，县市区外200名。在流动党员中，外出务工经商434人，占比达到六成以上，异地居住135人，人才流动62人。

强化管理，确保组织保障“不断线”。党员行千里，组织一线牵，为规范开展党的组织活动，按照“党员流向哪里、集中在哪里，党组织就设置在哪里”的原则，推动流动党员从“流入”变“融入”，确保流动党员离乡不离党，让流动党员在异地对党组织有认同感、归属感。作为流出地党组织着重于解决流动党员的后顾之忧，重点关注流动党员在流入地参与党组织活动的情况，达到流出“心不远”、流入“不脱党”的效果。

形式多样，确保党员学习“不掉队”。对流动党员实行“分类”教育，实现流动党员教育由集中化向精细化发展。将学习内容按年龄进行分类，对年轻党员侧重宣传党的方针政策、最新法律法规、志愿服务事迹等教育内容，鼓励年轻党员在遵纪守法的前提下积极投身志愿服务；对年老党员则侧重加强安全防范意识、科普正确健康知识、学习智能手机使用等内容，不断丰富老年党员的精神文化生活。将学习形式按地域分类，对流出地较近、返乡便利的流动党员，由党支部督促提醒其按时参加“三会一课”、组织生活会、党的二十大专题培训等活动；对居住省外、返乡不便的流动党员，通过网络平台，定期开展视频学习活动。同时，不定期为流动党员寄送学习资料、生日贺卡等关怀物品，充分确保流动党员“学习不脱节”“思想不脱线”。