为进一步规范发展党员工作，近年来闻集镇严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把五道关口，确保发展党员高标准高质量。

突出政治标准，严把“入口关”。把发展党员工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容。通过审核申请书、谈心谈话，充分了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质等情况。开展多部门政治审查，由镇纪委、综治办、派出所等部门对发展对象进行联查联审，确保新发展党员政治合格。

优化队伍结构，严把“源头关”。科学制定年度发展党员工作计划，加大重点群体和薄弱领域发展党员力度，将村组干部、村民代表、致富能手、农民工等人员中的先进分子纳入联系培养计划，提升35岁以下青年、非公企业和社会组织、村级党组织发展党员数量，有针对性的持续改善农村党员队伍各项结构比例，目前储备入党积极分子154人。

提升队伍素质，严把“质量关”。建立闻集镇入党积极分子、发展对象信息库，实施动态监督管理，充分利用镇党校、党员活动室等线下和学习强国、共产党员网、“颍泉闻集”等线上教育培训资源，引导入党积极分子、发展对象听党课、参加集中培训、常态化参与主题党日、“三会一课”等组织生活，抓好经常性培养教育。

抓好流程落实，严把“程序关”。坚持以《中国共产党发展党员工作细则》为根本遵循和行动指南，对照发展党员5个阶段25项程序步骤，细化各个培养阶段、环节的必需会议、必备材料、时间节点、确定方式、备案报批、公示等流程。常态化开展发展党员“回头看”，逐人审阅归档材料，确保发展党员程序合规、手续完整、材料齐全。

注重规范管理，严把“档案关”。建立党员档案室，制定发展党员档案归档和检查标准，坚持“一人一档、档随人走”原则，严抓发展党员档案管理，建立档案室管理制度、保密制度、党员档案转接制度，确保党员档案“借阅有备案，归还有登记，转入有卷宗，转入有卷宗，转出有手续”，确保程序合理、档案规范。