为进一步提升基层党组织凝聚力、战斗力和创造力，宁老庄镇立足实际，精准发力，创新实施“五抓五强”工程，为推动经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。

抓“头雁”强核心。选优配强村党总支带头人，通过换届和日常动态调整，保留4名与时俱进、经验丰富的老同志，配备10名年富力强、干劲十足的80后，新培养使用专业敬业、充满激情的6名90后，形成了老中青梯队干部体系。

抓队伍强根基。依托镇级党校，设置村级教学点，构建教育网络，举办镇村干部培训班3期，邀请专家授课5场，覆盖398人次。开展农村党员培训21期2022人次，为基层党组织建设注入强大思想动力。

抓后备强梯队。建立村级“后备干部”人才库，储备35岁以下后备干部118名。实施“导师帮带制”，安排58名村两委干部与后备干部结对，精准高效培养锻炼，已有41名后备干部进村工作。

抓服务强效能。创新“党建+网格”治理模式，划分20个红色微网格，建成村级党群服务中心20个，打造“15分钟党群服务圈”，推行“365天不打烊”服务机制，确保群众需求能够得到及时响应和解决。

抓机制强保障。建立工作机制，制定基层党组织建设“三张清单”，明确责任主体、工作任务及预期成果，建立销号台账，形成闭环管理。