行流镇为切实破解流动党员“去向难掌握、活动难开展、作用难发挥”等问题，始终以精细管理凝聚流动力量，以优质服务激发先锋活力，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

一是建强“联”的机制，让组织纽带“牵得紧”

健全动态摸排机制，以“组织找党员、党员找组织”为抓手，依托全国党员管理信息系统，深入开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的“三找”活动，通过上门走访、电话联系、线上沟通等方式，全面掌握流动党员的基本信息，动态更新流动党员姓名、流向、联系方式等信息，做到“流出一人、登记一人，流入一人、掌握一人”。同时，完善组织联结机制，对流出党员，督促其就近就便编入流入地党组织，对流入党员，主动对接接收，确保“离乡不离党”。

二是创新“管”的方式，让教育管理“跟得上”

推行“线上+线下”双轨学习，要充分利用“互联网+党建”模式，搭建线上学习平台，如微信公众号、学习强国等，定期推送党的理论知识、方针政策、先进典型事迹等学习内容，让流动党员随时随地都能进行学习，实现学习教育“不掉线”“不断档”，线下结合返乡契机开展集中培训，破解“学习难集中”问题；落实“双向报备”制度，流动党员外出前向原党组织报备，到流入地后及时亮明身份，以便两地及时掌握流动党员思想动态、参加组织生活情况，同时流动党员每季度向两地党组织汇报一次学习工作情况，确保管理无盲区。

三是搭建“用”的平台，让先锋作用“显出来”

引导流出党员“离乡献智”， 鼓励流动党员发挥信息灵、资源广的优势，为家乡招商引资、人才引进牵线搭桥，争做“招商员”“宣传员”；支持有能力的流动党员返乡创业，带动群众就业增收，争当“乡村振兴排头兵”；组织流入党员“融入建功”，结合其职业特长，安排参与志愿服务、乡村治理等工作，推动其在新岗位亮身份、作贡献，争做“基层治理先锋队”。

四是做实“暖”的服务，让党员归属“浓起来”

建立“一对一”联系制度，党组织委员与流动党员结对子，每月通过电话、微信等方式开展“一对一”沟通，及时掌握其思想动态、工作生活困难；建立流动党员困难帮扶机制，对遭遇重大疾病、意外事故的家庭，协调两地党组织联合开展慰问救助；优化返乡服务举措，在节假日对流动党员发去节日的慰问，寄送“红色学习包”，包含党章、学习手册及家乡发展资料，让其感受组织牵挂，了解家乡发展新情况情况，让流动党员“感受温暖、找到归属”。