颍泉区发改委以高质量发展为目标，坚持传统产业转型升级和新兴产业发展壮大“两手抓”，着力构建“2524”产业布局，以高素质、专业化人才为支撑，将社会信用体系建设深度融入“招才引智高校行”活动，实现人才招引精准化、服务便利化、发展长效化。

一是信用搭建双选桥梁，精准靶向招才引智。区发改委联合人社、税务等部门深入信用良好企业，通过实地走访、集中座谈和电话调查等方式，全面收集企业的岗位需求、薪资福利和招聘条件等信息，精心梳理汇总，形成详细的信用优质岗位清单。按照企业所需专业精准匹配，赴省内外高校开展“招才引智高校行”活动，针对人才需求较多的企业，在进行资质审查后开展“入企直播探岗”活动，让全国各地人才通过云端线上投递简历，实现企业和人才的双向奔赴，完善人才引育模式。

二是惠企政策送上门，信用服务送到家。为更好地服务企业，助力企业发展，就企业关心的社保补贴、社会保险、担保贴息、创业补贴等减负稳岗扩就业政策，组织结对帮扶高校毕业生。上门服务，为企业提供信用修复和失信治理方面的指导和帮助，重塑企业形象，维护企业信誉，有效缓解企业在岗位稳定、人才引进方面的困难。

三是扩大应用显成效，复制推广暖民心。采取“岗位需求摸排——靶向开展招聘——跟踪回访推荐”的模式进行复制推广。同时借助互联网扩大高校毕业生的覆盖面，为企业和人才发展保驾护航，实现信用赋能招才引智，打造诚聚英才新高地。自2023年以来，颍泉区有针对性地累计组织242家企业前往省内及长三角地区的各类院校，举办20场“招才引智高校行”专场招聘会，提供就业岗位4000余个，近两年共有1500余名高校毕业生在颍泉区相关企业成功就业。