颍泉区全面贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，不断强化“两个坚持”、实现“两个更大”的使命担当，坚持以稳就业保民生为优先目标,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力打好“三大攻坚战”，确保全面建成小康社会。

   千方百计为企业招工。积极开展农民工返岗复工“送岗上门”活动，通过政府及部门官网官微、区镇村三级招聘信息发布专栏、外出务工返乡人员微信群发、人力资源服务机构线上招聘会等方式为有就业需求的贫困劳动力提供招聘信息，印制《就业指南》12000份，吸引劳动者本地就业。开展“2+N”招聘会，强化企业用工保障。开展“线上春风”等大型线上招聘会，提供就业岗位2000多个。线上参加2场专题招聘会，累计发布109家企业招聘信息。常态化开展线下招聘活动，累计参加企业365家，提供就业岗位8000余个。鼓励企业开展技能培训，开展企业新员工培训962人，就业技能培训2372人，岗位技能提升培训362人，为企业发展提供了技能人才支持。

   真金白银为企业纾困。通过“四送一服”，开展“千名人社干部进企业”活动，深入园区、企业开展就业扶持政策专项宣讲解读活动6场。发放一次性稳岗两批次26家企业253.3万元、一次性新增岗位补贴两批次12家企业23万元、扶贫车间补贴49.8065万元、扶贫岗位补贴1075.78636万元。细化帮扶措施，关注重点群体，提升就业服务质量。今年以来，开发就业见习岗位605个，吸纳322个离校两年内未就业的高校毕业生和16-24岁失业青年就业。发放2020上半年见习补贴52.69万元。开发公益性岗位421个，帮助261名就业困难人员就业。开发扶贫公益岗位2266个，吸纳2250名建档立卡贫困劳动者就业，发放扶贫岗位补贴1075.78636万元。扶贫车间带动就业435人，其中建档立卡贫困人口188人。