今年以来，颍泉区人社部门积极落实稳就业政策，帮助企业“减负、稳岗、扩就业”，持续加大贫困劳动者、高校毕业生、就业困难人员等重点人群就业帮扶力度，多措并举确保了全区就业形势稳定健康发展。截至九月底，颍泉区城镇新增实名制就业7741人，完成目标任务（5350）的144.49%；就业援助对象再就业89人，占比率69.53%。城镇登记失业率控制在4%以内。

搭建供需对接平台。摸准建立全区缺工企业和广大城乡求职者需求清单，举办“2+N”系列活动52场，累计参与企业451家，提供就业岗位1.3万个，初步达成就业意向人数1436人，切实帮助企业解决招工用工难问题。

加大动态清零力度。帮助全区23100名有就业意向的贫困劳动者实现就业。（外出务工17003人、本地务工2901人，公益岗位就业2771人，增岗就业403人，自主创业22人），就业率100%。摸排全区务工返乡贫困人口369人，其中外出返乡再就业数346人，暂无就业意向23人，实现有就业能力和就业意愿贫困劳动力就业持续“动态清零”。

实施就业帮扶计划。依托高校毕业生档案管理系统，实施未就业历届高校毕业生就业帮扶计划，全覆盖进行电话回访，倾情助力800余名大学生就业，帮扶率达到85%以上。

开发岗位兜底安置。扩大就业见习渠道，与机关事业单位、企业对接，开发见习岗位605个，在岗人员334名；开发公益性岗位421个，在岗人数266人，均超额完成年度目标任务。继续开发扶贫公益岗位2266个，带动2250名建档立卡贫困劳动者实现居家就业，发放就业扶贫岗位补贴1075.78636万元。