1月11日上午，颍泉区劳动关系三方委员会召开创建和谐劳动关系总结表彰暨2021年度动员培训会，区人社局分管副局长许志勇、区总工会分管副主席汪连高、颍泉经济开发区管委会分管副书记王明朝、区工商联主席李榕以及部分企业负责人参加了会议。会议由区总工会副主席汪连高主持，颍泉水利建筑公司、申亚农牧有限公司等构建和谐劳动关系示范企业分别做了交流发言。

会议对2020年颍泉区构建和谐劳动关系工作开展情况进行了总结，表彰了22家构建和谐劳动关系示范企业，分析了当前企业用工的总体情况，劳动关系矛盾问题出现的新情况、新形势，区人社局、区总工会、区工商联分别就2021年创建构建和谐劳动关系进行了安排部署。

会议强调，劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐稳定。要进一步健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察执法和争议调解仲裁，积极努力构建和谐稳定的劳动关系；要突出工作重点任务，切实强化责任担当，完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，积极努力构建和谐稳定的劳动关系。劳动关系三方委员会、各用人单位要坚持促进企业发展和维护职工权益相统一，同时调动劳动关系主体双方的积极性、主动性，推动企业与职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。

会议要求，要坚持以法构建、共建共享、改革创新的原则，进一步健全党委领导、政府负责、社会协调、企业和职工参与、法治保障的工作机制，实现劳动用工更加规范，职工工资合理增长，劳动条件不断改善，职工健康安全得到切实保障，最大限度地增加劳动关系和谐因素，促进经济持续健康发展和社会和谐稳定。