今年以来，颍泉区税务局为做好绩效管理工作，通过“四注重四强化”进一步增强工作责任观念，强化工作履责意识，提高绩效管理工作质效，以此促进纳税服务工作提质增效，为纳税人缴费人提供快捷便利的服务工作。

一是注重分析评估，强化责任意识。按月对各股室分局的绩效指标进度、成效、存在的问题等开展分析评估，认真查找工作中存在的薄弱环节和问题。对上季度扣分较多的指标列入重点整改工作，通过分析和整改，提高下季度税收征管质量。

二是注重考评问责，强化问责意识。对于考评指标被扣分的单位，由各股室分局分析问题，查找原因，制定整改措施。对于失分的个人，在区局内部给予通报批评，取消其评先评优资格。同时要求其进行深刻检讨，确保杜绝类似事件发生。

三是注重督办落实，强化履责意识。严格动态监控各项关键节点，通过催办督查、电话提醒等方式，及时反馈信息，及时通报工作进程、指标进度和目标完成等情况，确保绩效计划有序推进，推动全年目标任务按时间、进度和质量完成。

四是注重结果应用，强化氛围意识。将税务工作落实情况纳入绩效管理考核指标，明确工作目标、时间节点和任务要求，实现绩效管理与税务工作的良性互动，确保各项工作协调推进、有效落实；严格绩效考核结果应有，不断营造人人争先进、部门创佳绩的良好氛围，为提高全局工作质效，圆满完成各项工作任务提供强有力的保障。