今年以来，颍泉区人社局立足新发展阶段、贯彻新发展理念，以更高标准、更大力度，多措并举拓岗位、提技能、优服务，精准助力全区脱贫人口就业和稳岗就业工作，巩固人社脱贫成果，助力乡村振兴。

开发岗位稳就业。结合乡村振兴发展需求，开发保洁、保绿、治安协管等乡村公益性岗位，促进建档立卡脱贫户就近就地就业，增加收入。按照“谁开发、谁使用、谁管理、谁负责”原则，规范公益岗位管理。带动1876名建档立卡脱贫劳动者实现居家就业，发放1-11月份乡村公益性岗位补贴1331.14万元，发放脱贫劳动者转移就业交通补贴1.64万元。

提升技能促就业。建立培训需求台账，组织对区内16周岁到65周岁、有劳动能力和就业创业意愿建档立卡脱贫人口及动态监测对象的培训意愿和培训需求进行摸排，依托区内定点培训机构，送培训下乡，组织开展免费脱贫稳就业培训371人，发放培训补贴37万元，涉及果蔬种植、畜禽养殖等工种，提升就业技能。

规范管理保就业。配合乡村振兴局做好就业帮扶车间资产监督指导，加强对就业帮扶车间的动态管理及车间运营管理的督导力度，促进就业帮扶车间稳定运营、带动就业，促进群众就地就近就业。就业帮扶车间共带动327人就业，其中建档立卡脱贫户129人，共计发放就业帮扶车间建档立卡脱贫户岗位补贴49.91万元，就业帮扶车间一次性奖励26.4万元。

细化政策助就业。先后制定《关于做好2021年度颍泉区开发村级扶贫辅助性公益岗位有关工作的通知》、《关于印发 2021 年颍泉区人社系统民生工程实施办法的通知》、《关于印发〈2021年颍泉区就业工作要点〉的通知》等政策文件，细化对脱贫劳动力稳岗就业、乡村公益性岗位开发管理、脱贫稳就业技能培训等重点工作的帮扶措施，强化帮扶力度，并通过及时通报工作完成进度、实地查看资料、检查工作流程等形式对脱贫劳动力稳岗就业工作、乡村公益性岗位管理、镇办园区社保所职责履行情况进行督查，加强督导力度，全力做好脱贫人口稳就业工作，巩固人社脱贫成果，助力乡村振兴。