1月7日上午，颍泉公安分局组织召开绩效考核工作座谈会，会议由分局党委委员、副局长吴凤启主持，科室队、绩效考核办及部分派出所负责人参加会议。

会上，分局绩效考核各牵头警种对照2021年绩效考核成绩，认真剖析查摆存在短板，提出意见和建议，细化绩效考核措施，谋划2022年绩效考核工作。与会同志就如何更好的贯彻落实分局绩效考核办法，全面提升分局整体绩效考核成绩进行深入细致的探讨交流。

会议强调，一是正视问题。绩效考核作为整体工作的指挥棒，各单位要认真思考总结2021年度存在的问题，对标对表，全面分析，提前谋划，系统推进，全方位解决。二是科学施策。紧扣市局绩效考核工作要求，吃透文件精神，精简考核项目，统筹协调调度，科学合理的下发工作目标与任务。三是奋起直追。通过2021年度绩效考核，认真研究部署2022年工作，制定行事历，按部就班，渐次补强短板弱项，真正把绩效考核成绩提上来。四是奋勇争先。从现在开始，从零开始，牢固树立争先进位的意识，高标准，严要求，常抓不懈的做好绩效考核工作,坚决兑现奖惩措施。全局上下要动员起来，以强烈的责任感和荣辱感，拧成一股绳，齐心协力，全力以赴做好2022年绩效考核工作。