为做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，宁老庄镇从“选育管用”等方面，充实乡村振兴力量，打造高素质、专业化乡村振兴专干队伍。

择优选，充实镇村力量。一方面印发《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作领导小组》，不断加强领导力量；另一方面组织招聘，通过笔试、机试、面试择优录取，为各村配齐乡村振兴专干力量。

精心育，增强专干本领。积极开展多元培训，突出“学什么”，在培训内容上做精，下发工作提示单，确保专干学有所获。围绕“如何教”，在培训方法上创新，以“一周一村”调研活动为契机，“以老带新”入户走访、实践练兵，不断提升专干的综合能力。

从严管，强化作风建设。严格执行“日考勤、月约谈、季考核”制度，做到日常监管、从严管理。对思想懈怠、履职不力的专干进行定期约谈，对季度考核不合格的专干采取淘汰机制，确保专干队伍专业专情。

放心用，构建镇村一体。依靠专干队伍开展“一周一村”调研工作，即一周抽取一个行政村，集中全部专干力量，对该村巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作进行调研，对调研发现建立台账反馈到村，督促限期整改，并择期对整改情况复核。专干在入户中发现问题，举一反三、自查自纠，更好地开展本村工作，不断发挥“镇村一体”的理念，提升整体工作水平，促进镇村共同进步。