今年以来，颍泉工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻落实省、市、区党代会和全总、省总、市总全委会议精神，牢牢把握迎接党的二十大、学习宣传党的二十大精神这一主线，持续深化全省“一改两为”会议精神，统筹疫情防控和经济社会发展，围绕中心、服务大局，全力打造学习工会、实干工会、服务工会、品牌工会，努力推动颍泉工会各项工作迈上新台阶。 

打造学习工会有制度。通过党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、研讨交流、辅导报告等多种形式深学细悟、融会贯通，推动党的创新理论在工会系统形成生动实践，深入领会“两个确立”的决定性意义，进一步增强工会干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”等形式多样的主题系列活动。坚持党对工会工作的领导，认真贯彻新时代党的建设总要求，建立健全政治上带、组织上带、工作上带、作风上带的学习型机关党建工作机制。

打造实干工会有深度。推动落实产改全面试点工作方案，在企业中选树产改典型，推动由试点探索转向全覆盖，建设产业工人技能培育基地，创新培养“颍泉工匠”和“工匠标兵”，广泛开展“建功十四五 奋进新征程”劳动和技能竞赛，在消防、金融、教育、物业、卫健和新就业形态等行业举行10场以上区级技能竞赛，形成覆盖各层级、各领域的竞赛新格局。广泛深入持久开展职工群众性“五小”活动，开展全区职工“五小”创新成果、“颍泉工匠”评选工作，深化“跟着劳模去创新”五项活动，创建和提升一批劳模创新工作室，放大劳模工匠辐射带动效应，强化劳模名师带高徒引领示范活动。

打造服务工会有温度。依托畅通“197”职工服务平台，开辟新就业形态劳动者法律服务窗口，完善信访问题解决方式方法，健全完善信访工作机制，提高化解矛盾的业务能力，用心用情用力做好信访工作，深化劳动争议处理双向联动机制，广泛学习宣传新修订的《工会法》。扎实开展好“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动。探索新经济组织、新业态模式下的集体协商新路子，深化“安康杯”竞赛。健全完善常态化送温暖工作机制，推动城市困难职工解困脱困民生工程持续深入，重点做好低收入行业、新就业形态劳动者等群体的帮扶服务，开展一线“职工劳模疗休养”，推进新就业形态劳动者入会。开展女职工“两癌”筛查，创建女职工“阳光家园”，开展泉工鹊桥，推深做实职工互助保障、农民工免费体检、关爱环卫工人等“为职工办十件实事”活动。

打造品牌工会有亮度。精准定位服务群体，推动微信公众号板块设置精细化，继续做好数据库信息的管理维护，用好用活智慧工会平台，实现工会网上办事和普惠服务的一站式办理。充分发挥微信公众号平台作用，精准推送医疗普惠、“会员电影日”、线上有奖竞答等活动，为会员提供更多普惠服务。充分发挥职工活动中心和工会爱心驿站等阵地作用，为职工提供菜单式、个性化的服务。推出“泉工+”系列宣传栏目，讲好颍泉工会故事、劳动故事、职工故事，发出品牌工会声音、展示品牌工会形象，增强品牌工会影响力与吸引力。