闻集镇擦亮“文明”底色 绘就乡村振兴新画卷
2022-06-10 11:00:12作者:顾帅来源:闻集镇

近年来,闻集镇坚持以文明村镇建设为抓手,精准发力、久久为功,掀起“大整治、倡新风、促和谐”的热潮,探索美丽乡村发展新路径,多举措绘制文明村镇新画卷,人居环境焕然一新、社会风气向善向好、基层治理有力有效,为助推乡村振兴、建设美丽闻集凝聚了强大向心力。

整镇推进,让人居环境美起来

“全域化”推动人居环境整治提升。成立领导小组,明确工作专班,出台《实施方案》《工作细则》,稳扎稳打推进“动起来”“净起来”“靓起来”“立起来”四步走战略,加强“公益岗”“小组长”“保洁员”“网格员”日常管理,整合“志愿者”“老党员”“新乡贤”“村民代表”等社会力量,集成农业、交通、水利、林业等部门资金、政策、项目,全面汇集各方力量,兑现考评三轮7批次,全镇21个行政村,268个自然村“五清工作”实现全覆盖。

“标准化”明确人居环境整治重点。厘思路、明要求、提重点,画精“作战图”、明确“时间表”、细化“任务书”。按照“镇督导、片负责、村实施、户配合”的工作推进机制,突出“五清一改”“三大革命”“乡村治理”“典型选树”4个重点,精准聚焦、靶向聚力,坚持“重点攻”和“整体推”相结合,建立政府主导、镇村共建、全民参与、整体联动的工作格局。

“示范化”打造人居环境整治精品。立足高标准、高水平,着眼长远规划,精心打造精品示范版村庄、主干精品示范线、村内循环精品线,持续推进融景入村。聚焦有特色、过得硬、能推广,硬化村庄小路45条,打造精品示范版村庄134个,打通村内循环精品线63条,分先后、有侧重,高标准推进人居环境整治工作。

移风易俗,让乡风民风善起来

“一约四会”全覆盖,乡村风气正起来。持续深化“一约四会”制度,不断完善村规民约,健全红白理事会、道德评议会、禁毒禁赌会、村民议事会等村民自治组织,组织98名有威望、有品德、有担当的“五老”进入“四会”,发挥“五老四员”作用,先后帮助170余户村民简办红白喜事,形成崇尚文明、遵守公德的良好风气。

“评议激励”多样化,新风良俗树起来。注重典型选树,突出示范引领,持续开展好“美丽庭院”“清洁文明户”“好媳妇好婆婆”“党员示范户”“星级文明户”等先进典型系列选树表彰活动,实行“挂牌与摘牌”动态管理。规范“披绶带、戴红花、颁奖牌、发证书、赠奖品”等5项表彰流程,推行敲锣打鼓送荣誉,强化仪式感、增强荣誉感,让先进典型有压力、有责任,积极做示范,让普通群众看得着、听得见,积极争效仿。

“群众生活”更丰富,精神文明兴起来

整合文化资源、加强阵地建设、培育乡土人才,依托22个新时代文明所(站)、21个村农村书屋、22处文化广场、200多个健身小场地等,先后举办了“送春联”“广场舞大赛”“文化惠民,送戏下乡”“安全生产主题演讲”“庆‘三八’运动会”、“庆祝建党百年文艺演出”等丰富多彩的文艺活动,为村民提供高质量、有思想、对口味的文化产品。培育文化带头人25名、文化队伍26支,群众当主角,自编自导、自演自赏,创作的《双推磨》、《歌颂共产党》等作品,深受广大村民的喜爱,鼓起奋进新时代的精气神。

靶向施策,让基层治理活起来

群众谈心说事,走出基层治理新路子。完善民生诉求中心、谈心说事室、村级综治中心建设,落实来访服务“五个一”,规范首接首办制度,做到来访人员“来有人接、难有人问、事有人解”;常态化排查各类矛盾纠纷,明确“四不漏”要求,执行“日报送制”、“零报告制”;用好“信访评议”“信访听证”机制,严格执行“五步工作法”,建立以五老人员、专业人士、先进典型等组成的评议员信息库,构建“2+1+X”评议模式,群众诉求群众评、群众议、群众判,实现“小事不出村、大事不出镇”。

村民参与议事,打开基层治理新格局。推行“周一例会”“月末大会”“庭院会议”等创新举措,邀请党员代表、村民代表、先进典型等列席,开展理论学习、安排调度工作、明确重点任务、通报重大事项、收集社情民意、回应群众关切、宣传解释政策、调处矛盾纠纷、接受群众监督,规范化、制度化推进工作,优化会议形式、简化会议流程,听民声、汇民智、解民忧、聚民心,接受群众监督、提升民主决策水平。

代表协助理事,解锁基层治理新模式。实行“村民代表联系户”制度(每名村民代表联系30户),建立健全“片村组”三级网格,压紧压实“镇村组户”四方责任,构建“片负责、村落实、组协助、户配合”工作格局,充分发挥村民代表作用,参与协助基层治理,包保联系服务群众,配发工作牌、佩戴红袖章,常态化开展入户走访、政策宣传、移风易俗引导、社情民意收集等工作;推动人在网格走、事在网格办。

干部服务办事,激发基层治理新动力。探索“群众吹哨、干部报到”工作机制,践行“一线工作法”,接诉即办、接难即帮、接险即援,坚持响应“第一时间”,确保群众“天天有感的小事、急难愁盼的大事”,干部“第一时间管、第一时间问”;引入“三比”竞赛模式,落实“擂台比武”练兵制、“表态发言”亮相制、“好差评比”考核制,实行“周调度、月通报、季兑现”,以实绩比高下论英雄,切实改进工作作风,确保“干的事”精准对接群众“盼的事”。

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