6月30日下午，颍泉区财政局在区委党校1号报告厅举办全面实施预算绩效管理专题培训会，邀请市财政局一级主任科员、预算绩效管理科科长邓勇以“全面实施预算绩效管理政策与实务”为主题进行专题授课。区财政局党组书记、局长孙全主持培训会，区直预算单位分管负责同志和绩效管理工作人员参训。

孙全指出，2022年是颍泉区全面实施预算绩效管理改革的攻坚之年，也是预算绩效管理提质增效的关键之年。各预算部门单位要以此次培训会为契机，深刻认识区级预算单位绩效管理工作实际情况和全区财政运行形势，做好绩效管理，提升财政资金使用效益。一是花钱求效，深化绩效理念自觉。预算部门单位要强化预算绩效管理理念，提高绩效管理认识。二是管理问效，形成工作联动机制。围绕全面实施预算绩效管理各项改革政策及业务要求，做到财政部门与预算部门各司其职，资金和项目管理部门联动协作。三是落实见效，做到绩效理论与管理实践相统一。结合培训内容和日常业务盲点，做到全面性学习和针对性吸收、在今后预算绩效管理工作中抓重点、强弱项、提质量，促进绩效管理工作提质增效。

随后，邓勇围绕四个方面内容展开授课。一是概括解读全面实施预算绩效管理的政策背景及意义。从政治高度深化“花钱必问效，无效必问责”绩效理念自觉。二是全面讲解预算绩效管理基础理论。聚焦“三全”预算绩效管理体系，从理论深度介绍全过程预算绩效管理格局、全过程预算绩效管理机制、全覆盖预算绩效管理体系以及考核制度监督体系。三是明确部门职责分工。从部门协作角度详细介绍财政部门和预算部门任务分工及工作内容。四是深入介绍全过程预算绩效管理实务。从实务操作维度对事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价管理、绩效管理结果应用等环节进行培训，并结合市区部门具体案例，帮助参会人员做到学用结合、学有所行。

通过此次培训，参会单位及与会人员对全面实施预算绩效管理政策意义和全过程预算绩效管理实务内容有了更深层次领悟，对加快构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，推进颍泉区2022年预算绩效管理提质增效打下坚实基础。