近年来，颍泉区高度重视行政机关负责人出庭应诉工作，把履行行政机关负责人出庭应诉制度作为建设法治政府的有效抓手，以行政审判促进依法行政。2022年以来，全区行政机关负责人出庭应诉率达100%。

一是全面落实省、市关于行政机关负责人出庭应诉工作要求，进一步明确行政应诉承办责任，规范答辩举证行为，督促依法履行应诉职责，强化工作保障，对行政应诉工作再加压，确保行政机关负责人出庭应诉工作顺利实施。

二是实行个案跟踪督导制度，充分发挥司法行政机关监督指导职能，利用阜阳市中级人民法院、市司法局共同打造的行政案件开庭排期平台，由区司法局建立工作台账，对行政机关负责人出庭应诉情况逐案督导，避免出现错漏。

三是强化行政机关负责人出庭意识，以增强行政机关负责人法治思维和出庭应诉能力为工作重点，将行政复议、行政诉讼等相关法律法规列入2022年度领导干部学法清单，牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，不断强化行政机关负责人法律意识，促进思想观念转变，主动出庭应诉。

四是强化考核结果运用，充分发挥考核评价“指挥棒”作用，制定完善考核指标体系，并纳入党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责法治督察的考核内容，进一步明确督办提醒、约谈、通报等问责方式，将行政应诉、行政争议化解等责任压紧压实，确保行政机关负责人行政应诉出庭率达到100%。