为提高干部能力素质，颍泉区税务局采取多种措强化干部素质提升，进一步增强干部的担当和责任意识，着力构筑拒腐防变的堤坝，打造风清气正的干部队伍，效果十分明显。

一是加强理论学习提高素质。加强理论学习，以政治理论、业务知识等为主要内容，采取“自学与集中学、交流学与岗位学”等方式，学习习近平总书记重要讲话精神、党的路线方针政策等，把学理论与学业务结合起来，实现理论学习常态化、长效化、持续化。

二是强化研讨结合提升能力。制定详细地学习计划安排表，明确牵头部门，定期开展研讨学习，围绕学习主题，通过学习讨论、理论调研等形式，畅谈学习心得体会、交流学习成果，总结经验，查找不足，实现自我提升。

三是注重新老帮带搭建平台。为新进人员配备政治过硬、业务娴熟的“师父”，采取“以老带新、教学相长”方式， 从思想、学习、工作、作风和经验等方面引导他们快速成长。以“最佳师徒”为抓手结成“一对一”师徒关系，制定师徒结对帮扶计划， 有针对性进行业务帮带、经验传授等活动。

四是强化岗位锻炼提供动力。以掌握业务知识为抓手，依托疫情防控、减税降费等工作为平台，采取调查研究和现场走访等方式，让税务干部在急难险重工作中检验理论学习成效，真正将学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。