2月17日下午，颍泉区人社局党组召开2022年度领导班子民主生活会。会议由区人社局党组书记、局长张林主持，区委第七督导组组长吕锋、成员从宝晨到会指导。

会议通报了此次民主生活会筹备情况、2021年度党史学习教育专题民主生活会和巡察整改专题民主生活会整改落实情况。张林代表领导班子作对照检查发言，全面聚焦“六个方面”，深挖思想根源，查摆问题不足，明确了下一步努力方向和改进措施。随后，班子成员逐一对照检查发言，开展批评和自我批评。

区委第七督导组对此次民主生活会给予了充分肯定，认为此次民主生活会会前准备充分、剖析深刻、查摆到位、措施务实可行，达到了较好的效果。同时提出要求，区人社局党组及党组成员要进一步在讲政治上作表率，在强思想上作表率，在抓整改上作表率，在抓作风上作表率，在干事创业上做表率。

张林代表区人社局党组表态，一要加强理论学习，提高政治站位。班子成员要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署。二要坚持问题导向，全面抓好问题整改。针对查摆出来的问题，领导班子成员要以身作则、以上率下带头抓好问题整改，坚持“当下改”与“长久立”相结合，主动整改、全面整改，确保整改取得实实在在的成效。三要立足岗位职责，抓好工作落实。要认真贯彻落实全省持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会精神，大力弘扬严实深细的工作作风，以强烈政治担当推动2023年各项人社重点工作干在实处、走在前列。要聚焦落实就业优先政策，推动就业工作落实落细落地，确保就业形势整体稳定；要聚焦推进社会保险体系建设，深入推进实施全民参保计划，努力提升全区城乡居保工作质量；要聚焦完善人才队伍管理，努力做好2023年度全区事业单位公开招聘等各类人员招聘工作，切实抓好事业单位管理岗位职员等级晋升的落实；要聚焦建立和谐稳定的劳动关系，帮助企业建立完善劳动争议调解组织，不断提升劳动保障监察手段和管理效率，为加快推进颍泉高质量发展作出新的更大的贡献。