为进一步建立绩由事考、人以绩论的科学绩效考核评价体系，努力实现以考核促干事、以干事促发展的目标。4月6日，宁老庄镇隆重召开4月份重点工作考核动员部署会，此次会议以“擂台晒成绩，比武促提升”为主题，镇党政班子成员、片长、点长、各村书记参加，会议由镇党委书记赵中山主持。

会上，赵中山带领学习了党的二十大报告关于干部考核评价体系的重要论述，宣读了宁老庄镇4月份重点工作量化积分考核方案，并对量化积分考核工作的赋分标准、考评方式和结果运用进行了详细介绍；各班子成员对各自分管领域的重点工作考核要点和加减分项判定标准进行了解读。

赵中山强调，推行重点工作量化积分考核机制，既是改进完善干部考核评价机制的客观要求，也是适应新形势、新任务解决发展中出现的新情况、新问题的迫切需要，做好量化积分考核工作，事关全镇高质量发展大局，责任重大、使命在肩。

赵中山要求，要以量化积分考核为契机，把各村干出的成绩全面客观地反映出来，同时将工作中存在的差距和不足查找出来。一是要在更高站位中凝聚共识；将考核工作同全面贯彻落实党的二十大精神紧密结合起来，严格对照“红绿灯”走、跟着“指挥棒”跑，聚精会神抓考核、一心一意谋工作，做到高度重视、扎实推进、落地成效。二是要在动态优化中明确方向；把工作量化考核作为深化基层治理、推动乡村振兴的一条新措施新路径，按照考核具体指标、责任分配、时间节点，挂图作战、精准发力，以高度负责的态度、严谨细致的作风、扎实有效的举措，抓好工作统筹。三是要在各司其职中考出实效；各考核责任单位要担起指标评价的主体责任，严格按照时间节点，开展好考核指标数据的采集、统计、校对任务，多渠道、多层次、多侧面了解核实，作出科学合理的评价结果。四是要在结果运用中激发动力；每月末对积分最多的村兑现奖励，对积分最少的村安排约谈，使鼓励先进、鞭策落后的导向更加鲜明，让干成之事评价干事之人，让干得好的考得好、考得好的用得好，激励广大干部以新担当新作为不断开创新时代宁老庄镇工作新局面。