就业是最大的民生，行流镇认真贯彻落实市区关于稳岗就业的各项决策部署，多举措扎实做好稳岗就业工作。 

持续走访宣传，精准开展就业帮扶。一是不断深入集镇大力宣传就业政策和援助优惠政策，使辖区内居民了解到就业援助政策；二是通过走访就业困难人员，摸清各类就业困难人员的基本情况和就业服务需求，进行一对一就业帮扶；三是对未能实现就业援助的困难人员，进一步调整和完善就业援助方案，登记备案后纳入后续的就业援助工作，确保让就业困难人员都能实现稳定就业。截至目前，行流镇完成城镇新增就业212人，其中就业困难人员64人，就业困难人员再就业完成64人，就业困难人员再就业率100%。

坚持多手发力，不断拓展就业新方向。一是推进创业培训，改善创业环境，形成政策到位，培训到位，服务到位“三到位”工作机制，鼓励更多城乡劳动者自主创业，以创业实现就业，以创业带动就业；二是开展职业技能培训，建立培训需求台账，对镇内16周岁到65周岁、有劳动能力的群体培训意愿和培训需求进行摸排，依托定点培训机构，送培训下乡，组织开展免费技能培训，提升就业技能；三是举办“2+N”系列招聘活动，不断加强与区人社局业务协作，通过在集镇集中举行招聘会和在镇社保所安装电视统一投放“2+N”系列招聘会活动内容等形式，为群众提供“不打烊、不断线”就业服务。

严把资格审核，时刻确保补助资金安全。一是做好《就业失业登记证》办理、就业困难对象认定初审、复核和管理工作，对申请人相关情况进行认真核对，严格按照程序及时高效办理。二是加强公益性岗位管理。规范乡村公益性岗位人员选聘、上岗程序、合同签订等流程，对申请人员进行严格审核把关，按规定申报，同时对在岗人员每季度进行一次全面督查和不定期进行抽查，对超龄、无劳动能力等人员及时进行清退，截止到4月底全镇共新增19人，清退16人，确保了补助资金使用安全。