近年来，闻集镇坚持把“公益性岗位＋就业帮扶”作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，促进群众就地就近就业增收，有效激发脱贫人口内生动力。

坚持按需设岗、科学开发。坚持“按需设岗、以岗聘任、人岗匹配”原则，以村为单位开展岗位需求摸底调查，立足现实需要设立生态护林员、防止返贫监测网格员等公益性岗位792个，帮助脱贫群众实现在“家门口”稳定就业。

严格规范程序、公示聘用。严格按照个人申请、村级审核、公示公开、镇级审批、签订协议、岗前培训等环节规范上岗程序，建立上岗人员工作档案，坚决杜绝优亲厚友、冒名顶岗、无劳动能力人员上岗等情况。

建立健全机制、动态监管。健全“在岗领补、有序退岗”动态管理机制，推行“月督查、月通报”制度，明确专人负责做好出勤及工作考勤记录，定期对“人、证、岗”情况进行监督检查，优化调整公益性岗位64人。

核算补助资金、及时发放。按照区级公益性岗位开发补助资金管理规定，根据使用范围和补贴标准，按时、足额、准确发放岗位补贴。2022年，全镇共发放公益性岗位补助370.52万元。

用活公益岗位、发挥作用。按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，以村为单位，打破岗位界限，统筹环卫保洁员、政策宣传员等岗位，持续助力农村人居环整治、秸秆禁烧等工作，为乡村振兴添砖加瓦。