询事考言，循名责实。宁老庄镇突出实绩导向和结果导向，围绕基层党建、乡村振兴、人居环境整治、安全生产等各项工作，创新开展开展月度村级量化考核，答好增进群众福祉的“答卷”，下好年终考核的“先手棋”。

考核机制强化责任意识，明确“必须为”。制定重点工作绩效考评方案，按照日常督促与月末考核相结合、资料查阅与实地走访相结合的方式开展考核，对全镇20个村的总分值按照从多到少依次排序，并将考核结果予以通报和公示。定期召开总结表彰大会，对排名靠前的村进行奖励，要求排名靠后的村作表态发言，以考促干、以考破题、以考争优，激励干部队伍担当作为，增添干事创业新动能。

考评要点锚定目标任务，明确“怎么为”。制定包括11个领域38个打分要点的考核细则，并依据上级要求和重点工作推进情况对考评要点不断进行补充和完善。考核细则同时设置加分项和减分项，突出量化考核的精准性和实效性，激励各村“干什么学什么、缺什么补什么”，推动干部政治站位再提高、工作业务再熟练、能力素质再加强。

结果运用激发内生动力，明确“我要为”。突出“如何用”，将考核结果作为村党总支书记与“两委”干部年度考核的重要依据和干部选拔任用、调整交流的重要参考，把考核结果与绩效管理相结合、与树先评优相结合，激发村干部砥砺奋进的内生动力，引导形成“以业绩论先进、按贡献排位次、靠实干赢口碑”的创先争优氛围。