为确保选派干部在乡村振兴中持续发力，宁老庄镇始终坚持“严管”与“厚爱”相结合，全面加强对选派干部的管理。

工作落实到位。结合选派干部职责任务、选派工作制度要求，将其纳入到镇村各项重点工作中。通过组织选派干部参加重点工作调度会，帮助其明确帮扶重点，切实发挥选派干部在抓党建促乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果、发展壮大村集体经济等方面的作用。

日常管理到位。加强考勤管理，严格落实选派干部请销假制度、定位签到制度，动态掌握选派干部在岗情况。联合镇纪检部门定期下村开展督查，通过查看选派干部工作日志、查看村级签到册、与群众谈话等方式，及时掌握驻村干部履职尽责情况，及时纠正存在的问题，确保干部遵规守纪。

关心关爱到位。一方面，组织召开选派干部座谈会，各派干部进行工作汇报和经验交流，充分展现工作实绩以及干事创业、奋勇争先的良好面貌。另一方面，常态化开展谈心谈话活动，了解选派干部在工作、生活中遇到的困难，并提供力所能及的帮助，让选派干部切实感受到组织的关怀，能够沉下心来为民办事。