“打铁还需自身硬”，为进一步加强基层纪检力量建设，打通基层监督“最后一公里”，切实发挥好村级纪检委员监督“前哨”作用，推动村级纪检工作高质高效开展。行流镇纪委找准工作抓手，采取三项措施全面提升村级纪检委员能力，强化村级纪检干部队伍建设，有效推动村级监督提质增效。

一是优化队伍建设，明确工作职责。行流镇纪委始终坚持把思想政治素质、道德品质放在首位，严把选人用人关，确保将党性强、品行好、作风正的同志任用到纪检工作岗位上,行流镇20个行政村均配备了村级纪检委员，并由村级纪检委员兼任监察联络员。行流镇纪委结合工作实际，制定了村级纪检委员（监察联络员）工作任务清单，逐条逐项列出村级纪检委员工作任务，帮助其明晰工作职责，确保工作有序有效开展。

二是强化学习培训，提高履职能力。行流镇纪委坚持将教育培训作为提升村级纪检委员履职能力的有效抓手。镇纪委按照不同时期工作重点和需要，经常性开展业务培训、党风党纪教育培训、小微权力“监督一点通”平台推广应用等培训，并组织村级纪检委员（监察联络员）积极参加镇“两委”培训班，重点加强对党务村务公开、三资监管等业务知识的学习。除此之外，镇纪委还积极组织村级纪检委员参与区委巡察，协助镇纪委做好问题线索的核查等工作。今年以来共开展村级纪检委员业务培训6次，推荐2名村级纪检委员参与区委巡察，村级纪检委员（监察联络员）工作水平和履职能力得到切实提升。

三是落实考核管理，激活干事动力。结合工作实际，制定《行流镇村级纪检委员（监察联络员）考核管理办法》，对村级纪检工作制定量化考核细则，将日常监督检查、村务公开情况、小微权力“监督一点通”平台宣传情况等纳入考核标准。将日常考核与年度考核相结合，评定考核等次，对于年度考核优秀的予以表彰，对考核不合格的进行约谈。以此来增强村级纪检委员工作积极性和执行力，切实发挥好日常监督实效。