为进一步加强选派干部管理调度，安排部署选派干部工作，1月16日，颍泉区召开全区选派干部工作调度会，区委组织部副部长李志主持会议并讲话，40名贫困村选派干部参加了座谈会。

会议学习传达了《颍泉区选派扶贫村党组织第一书记管理暂行办法》、《关于认真做好集中走访帮扶等几项选派工作的通知》。

十名第六批选派干部代表就各地典型经验做法进行了交流发言，选派干部代表结合自身工作实际，畅谈工作体会。汇报了过去一年度的工作实绩、存在的问题及今后工作计划。

区委组织部副部长李志对做好选派扶贫工作的重要意义作了深入分析，要求大家高度重视、精心组织、认真贯彻落实，确保选派扶贫工作取得实效，就会议贯彻情况再提五点要求：第一，要深入学习大政方针，做政策落实的宣传员。要全面系统的学习中央和地方关于扶贫工作和党建工作相关文件精神，把扶农、惠农政策宣导到位。第二，要注重思想引领，做脱贫攻坚的引路员。有的贫困户存在等、靠、要的依赖思想，要改变贫困村干部和群众的精神面貌，振奋他们自力更生、艰苦奋斗的精神，做好帮扶引导。第三，要深入走访调研，做精准扶贫的信息员。要进一步做好走访调研工作，充分了解贫困村经济发展等各方面情况，弄明白贫困村和贫困户缺什么，选派干部能带来什么，对症下药，找准扶贫的切入点，做到精准扶贫。第四，要着眼长远发展，做发展致富的领航员。扶贫工作中输血重要，造血更重要，要放眼未来，不能只局限于近期的发展，要注重给贫困村留下一条自主致富的道路，鼓励致富能人、种养殖大户带动贫困户脱贫致富。第五，严格遵规守纪，树立选派扶贫干部的良好形象。选派干部要严格遵守管理办法，坚持吃住在村，每月在岗工作时间不少于20天，遵守请销假制度和去向告知制度，及时告知去向及事由。及时记录民情日记、工作日志，使用手机履职记录系统进行履职，记录每天在村工作、学习心得等情况。