加强宣传引导，“春风”送岗送策。充分发挥“互联网+”公共就业服务平台作用，依托安徽公共招聘网、阜阳慧就业、政府及部门官网、官微等信息平台，发布企业招工信息，引“凤”还“巢”。开展“网上就业创业援助月”活动，把春风行动的服务对象重点放在返乡农民工、就业困难人员、零就业家庭成员和建档立卡贫困人员，通过区、镇、村三级招聘信息专栏发布、外出务工返乡人员燃信群发以及印发《就业指南》、就业岗位信息表等方式，把招聘信息、就业岗位送到家门口，累计印发《就业指南》1.2万份、就业岗位信息表2000份，移动燃信平台发布“送岗到家”招聘信息十万余条，多种渠道收集19家企业、提供岗位616个，有效引导务工人员就地就近就业，助推本地企业稳定有序复工复产。

搭建服务平台，工企“鹊桥”牵线。开展区内各类企业用工需求信息摸排工作，建立企业用工信息台账，动态掌握企业用工需求，为开展企业用工服务打好基础，今年以来开展摸排工作5次，涉及154家企业、近4500个岗位。持续开展“2+N”线上线下系列招聘活动，主动联系企业注册安徽公共招聘网，共享注册招聘流程，为缺工企业和求职者牵线搭桥，共同破解招工用工难题。组织9家企业开展11场网络招聘活动，招聘到岗技术工程师、研发部经理等9名年薪10万元以上的高层次急需紧缺人才。线上举办招聘活动15场，提供就业岗位2000多个，初步达成意向1102人；线下开展招聘活动27场，参与企业160家，提供就业岗位3773个，进场求职人数861人。

开展技能培训，人才聚“沙”成塔。深化职业教育改革，加强校企合作，区技工学校开设就业班级，以就业为导向，建立“企中校”，订单式培养，由企业负责实训课程，学校委派教师到企业进行文化课教学，先后与世阳光电、安徽智磁新材料等企业建立深入合作关系，输送技能人才80余人次。举办2020年劳动技能竞赛启动仪式暨无人机飞手技能竞赛，展示高素质劳动者风采，弘扬传承劳模精神。开展针对企业在职职工和农村剩余劳动力的技能提升培训，累计开展各类补贴类职业技能培训2405人，其中企业新员工培训888人，就业技能培训1097人，技能脱贫培训367人，各行各业人才聚沙成塔，为全区各项事业提档升级、争创一流提供有力支撑。

优化劳动环境，“娘家”保驾护航。认真落实企业用工扶持政策，对积极采取措施稳定职工队伍的企业，尤其是疫情防控期间纳入市级应急物资采购名录的相关企业，发放一次性稳定就业补助23家、180万元。对在疫情防控期间新增就业岗位的小微企业，发放小微企业新增岗位一次性就业补贴8家、19万元。开展“春季要约行动”，在企业与职工签订合同（协议）过程中，严格把关、依法要约，确保集体协商的严肃性、权威性和规范运作，签订集体合同81家，覆盖企业职工9171人。 加强劳动法规宣传教育，开通法律援助绿色通道，引导和帮助职工运用法律手段来维护合法权益，将法律援助机构打造成维护社会稳定的“阵地”，提供法律支持，帮助职工维权，做职工贴心信任的“娘家人”。