近年来，闻集镇严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，抓牢“五个环节”，把好“五个关口”， 推动党员发展有“量”更有“质”。

抓牢“政治标准”，把好“入口关”。把发展党员工作列入重要议事日程、纳入党建工作要点，从严落实发展党员“四项制度”：备案制、预审制、票决制、公示制，实行多部门联审工作，由镇纪委、综治办、派出所等部门对发展对象进行联查联审，严格甄别考察党员发展对象，确保“好中选优、优中选强”。

抓牢“源头活水”，把好“源头关”。实施党员发展“源头工程”，多渠道吸收入党积极分子，注重从产业发展带头人、乡村振兴一线、退役军人等人员中储备后备力量，变“等上门”为“引进门”。目前，建立全镇“入党积极分子信息库”，实施动态管理，储备后备力量152人。

抓牢“教育培训”，把好“质量关”。依托镇党校平台，举办学习贯彻党的二十大精神集中培训班、入党积极分子及发展对象培训班，采用专题学习、集中培训、个人自学、结业测试等多方式，助推教育培训走深走实。同时，抓好“学习强国”平台和“颍泉闻集”公众号推广使用，线上线下同频共振，推进学习教育经常化、多样化。

抓牢“能力提升”，把好“程序关”。坚持开展组织委员“季度比武”活动，组织党务知识技能培训6期，提升党务工作者业务能力。严格按照“5个阶段和25个步骤”，不搞突击发展，做到成熟一个发展一个。广泛听取群众意见，规范入党材料，落实公示制度，接受党员群众监督。

抓牢“规范管理”，把好“档案关”。实施党员档案管理“攻坚提升”行动，明确“五个一”管理：一名档案管理员、一间档案室、一组文件柜、一个登记簿、一份档案目录，建立“三个制度”：档案室管理制度、保密制度、党员档案转接制度，确保档案保管有阵地、借阅有备案、归还有登记、转入有卷宗、转出有手续。