近年来，宁老庄镇探索基层治理新模式，组建邻里互助队，发挥邻长在基层治理中的作用，并充分发挥物质激励、精神激励和发展激励多重作用，激励邻里互助队主动作为。

利用积分超市，组织以分换物，让激励看得见摸得着。每个村制定《积分兑换细则》，标准化建设积分超市，完善超市硬件设施，丰富商品种类，邻长通过完成工作换取相应积分，以积分兑换食用油、抽纸、洗衣液、肥皂等生活用品，让实惠看得见摸得着。通过积分评比兑现机制，实现基层治理从“要我为”到“我要为”转变。

进行评比表彰，颁发荣誉证书，让获得感荣誉感提升。开展“百佳邻长”评选表彰活动，评选出100名“最佳党的政策宣传员”“最佳社情民意信息员”“最佳乡风文明引导员”“最佳矛盾纠纷调解员”“最佳村居环境监督员”“最佳为民办事服务员”，为优秀邻长颁发奖牌和证书，进一步激发邻长在实际工作中获得感和荣誉感。

举荐评优评先，纳入储备干部，让发展途径公开透明。对表现突出的邻长优先推荐参加评优评先活动，纳入村（社区）后备干部培养，优先发展为党员，优先选配村（社区）“两委”成员，不断提升自觉开展好邻里互助队工作的责任感，进一步带动村民主动融入到乡村治理体系建设中来。